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人力资源专员 1名
工作职责:
一、招聘管理: (1)组织拟定分公司招聘计划,拓展及优化招聘渠道,满足招聘需求; (2)根据招聘计划,开展简历筛选及面试预约的工作; (3)组织面试相关工作,对面试通过人员进行通知。 二、薪资福利管理: (1)核算并录入薪资,保证薪资准确及时发放,并处理薪资异议; (2)五险一金的申报缴纳,协助办理入离职人员保险关系的转移; (3)协同行政负责各项员工福利工作的开展及福利发放。 三、员工关系管理: (1)分公司员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理; (2)完成各类人事档案文件的收集、整理、立卷、装订、归档保管等工作; (3)根据总部的要求,按时制定并提交人事类相关报表; 四、培训 (1)与各部门沟通,按需制定培训计划,协同培训经理组织好培训相关工作 (2)对整个培训过程进行监督,并承担人资相关培训课程 五、其他 (1) 接受总部相关部门的业务监督和指导;定期向总部相关部门汇报业务开展及运作情况。 (2)及时完成上级领导交办的其他工作。
职位要求:
本科学历,人力资源管理相关专业,精通office各项软件操作;
工作细致、有耐心,有较强的沟通、协调组织能力,以及抗压能力。
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