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人力资源专员 1名
工作职责:

一、招聘管理:

(1)组织拟定分公司招聘计划,拓展及优化招聘渠道,满足招聘需求;

(2)根据招聘计划,开展简历筛选及面试预约的工作;

(3)组织面试相关工作,对面试通过人员进行通知。

二、薪资福利管理:

(1)核算并录入薪资,保证薪资准确及时发放,并处理薪资异议;

(2)五险一金的申报缴纳,协助办理入离职人员保险关系的转移;

(3)协同行政负责各项员工福利工作的开展及福利发放。

三、员工关系管理:

(1)分公司员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理;

(2)完成各类人事档案文件的收集、整理、立卷、装订、归档保管等工作;

(3)根据总部的要求,按时制定并提交人事类相关报表;

四、培训

(1)与各部门沟通,按需制定培训计划,协同培训经理组织好培训相关工作

(2)对整个培训过程进行监督,并承担人资相关培训课程

五、其他

(1) 接受总部相关部门的业务监督和指导;定期向总部相关部门汇报业务开展及运作情况。

(2)及时完成上级领导交办的其他工作。


职位要求:

任职要求:

本科学历,人力资源管理相关专业,精通office各项软件操作;

工作细致、有耐心,有较强的沟通、协调组织能力,以及抗压能力。

薪资福利:高薪+双休+工龄年终奖+标准工作时间+国家法定节假日+带薪年休假+午餐补助+电话通讯补助+物价津贴+完善的福利制度+广阔的职业发展空间,入职即缴纳五险一金

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